Hedef ve ilkelerimizden yola çıkarak, doğru pozisyona doğru adayları yerleştirebilmek için yıl boyunca çalışmalar sürer. İşe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin, adaylarımızın aşağıdaki dokuz ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.

Aslankaya Yetkinlikleri:

• Yön Belirleme


• Takım çalışması


• İletişim


• İşbirliği Geliştirme


• Sonuç Odaklılık


• Yaratıcılık ve Girişimcilik


• Kendini ve çalışma Arkadaşlarını Geliştirme


• Farklılıklara Uyum ve Yönetme


• Müşteri Duyarlılığı